Anunciamos nuestros principios de actuación
- Fátima Agy Coelho
- Mar 16, 2016
- 2 min read
Iniciamos el año con el propósito de crecer, no solo en productividad, sino también como organización. Para ello, en Daxa, hemos establecido formalmente nuestros principios de actuación o código ético; pero… ¿qué son los principios de actuación?
Estos principios tienen varias razones de ser, vitales para el operar positivo de la empresa:
Constituyen los referentes para nuestros modos de actuar y desarrollar actividades con nuestros diferentes grupos de interés.
Aseguran la reputación de la organización frente a sus empleados y sociedad en general.
Nos brindan un código ético común relacionado con nuestro accionar en la empresa.
Asimismo, también tienen implicaciones internas y externas. Desde nuestras audiencias internas nos permiten Incrementar el sentido de pertenencia a la organización y el fortalecimiento de la cultura organizacional en torno a la filosofía de gestión y también promueven tener un mejor y más justo clima laboral. Desde una óptica externa, modelan nuestra imagen ética ante la sociedad, reducen los riesgos de crisis reputacionales y nos ayudan a posicionarnos como una organización íntegra.
Haciendo una evaluación de nuestras dinámicas internas y sobre nuestra identidad corporativa, pudimos establecer 4 principios básicos que evidencian de forma muy sencilla cómo es “la manera de ser en Daxa”. Cada uno de estos pilares se traducen en acciones concretas que poco a poco van dándole forma a nuestro ideal de compañía:
Dimensión humana
Respeto al mérito de nuestros compañeros.
Libertad sindical.
Respeto a la diversidad.
Respeto al medioambiente.
Impulso profesional.
Desarrollo de la ciudadanía.
Fomentar valores morales, familiares y profesionales.
Entender que somos personas, antes que empleados.
Integridad ética
Respetar los derechos de los demás.
Tener la honestidad como principio en nuestro accionar relacional con clientes, proveedores, colaboradores, empleados, etc.
Denunciar con prudencia las irregularidades en nuestros entornos.
Manejar con sensatez y de manera profesional los conflictos de intereses.
Compras responsables.
Uso consciente de los materiales y recursos.
Gestionar con responsabilidad y ética la implementación de regalos, premios, reconocimientos, etc.
Queda absolutamente fuera de nuestros principios sobornos, chantajes y cualquier otra práctica que no sea ética.
Transparencia y confianza
Fomentar la honestidad.
Manejar y proveer la información de manera responsable y transparente
Publicidad responsable.
Mostrar abiertos siempre los diferentes canales y medios de comunicación con los distintos públicos.
Dar respuesta a las inquietudes.
Tener voceros identificados y activos para discernir situaciones de rumores y falsas informaciones
Respeto por la ley:
Velar por el cumplimiento de todas las órdenes legislativas, tanto nacionales como internacionales, que competen a nuestra organización.
Competencia íntegra dentro de los mercados.
Cumplimiento de todos nuestros deberes formales como empresa.
Manejar información verídica con todos los entes regulatorios.
Recuerden que estos principios toman verdadera validez cuando son puestos en práctica por todos en el día a día y en la cotidianidad de las cosas. También yace sobre nuestra responsabilidad ser embajadores de los mismos y compartirlos y promoverlos siempre que sea posible. Al final una conducta ética es lo que, en gran medida, propicia la organización en la que tanto nos gusta trabajar. ¡Somos éticos, somos gente Daxa!
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